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如何判断一个5分钟快3公司 值得长久的工作并为之奋斗?

  •  1
     
  •   shanlan · 14 天前 · 3509 次点击

    如何判断一个5分钟快3公司 值得长久的工作并为之奋斗?

    本文的核心:

    每天从事着与核心业务无关的、无竞争力的工作,忍受着 996 的摧残,该怎么办?只能跳槽解决吗?还是但行好事莫问前程?


    现状

    在一家创业板的深圳子5分钟快3公司 ,这个5分钟快3公司 只有 13 个人。其中 6 个应届生包括5分钟快3我 ,一个海归 Phper,之前他负责打杂,5分钟快3我 入职后接手了海归老哥的工作。

    海归老哥继而负责和另外的 3 年 Java 经验的老哥(5分钟快3我 师父),以及应届妹纸和5分钟快3产品 经理在设计、开发物联网平台。

    另外 4 个应届生,3 个是做嵌入式的,跟着5分钟快3技术 经理搞硬件端开发,最后还有 1 个应届是做自动化,目前来看是做5分钟快3产品 经理的助理。以及上一届的嵌入式 C 哥们、一个设计师和测试。

    5分钟快3公司 5分钟快3成员 情况总结:

    6 个应届生

    1. 3 个嵌入式,跟着5分钟快3技术 经理做终端嵌入式开发。

    2. 妹纸做前端(兼5分钟快3产品 经理助理)

    3. 自动化在做助理(兼5分钟快3产品 经理助理)

    4. 5分钟快3我 自己负责各种事情的收尾工作,5分钟快3我 期望是做 Java 的,但是云平台目前来看是不会带5分钟快3我 了,因为如果带5分钟快3我 做云平台,就没人来做收尾工作。

      5分钟快35分钟快3我 们 六个都没有转正,试用期是半年,不克扣工资,但是工资都很低。3 个是 4500,2 个 5500,5分钟快3我 是 6000,都是税后,没有加班费,没有其他福利。

    4 名有经验

    1. 工作多年的测试,比5分钟快3我 晚入职一天,5分钟快3技术 较差,学习能力较差。
    2. 上一届的嵌入式 C,跟着5分钟快3技术 经理做终端嵌入式开发。未转正,本月满了半年应该会转正。
    3. 多年工作经验的海归 Phper,未转正,本月满了半年应该会转正。多年工作经验的海归 Phper,未转正。
    4. 3 年 Java 经验的5分钟快3我 师父,还差 1 个多月转正

    3 名中年人

    1. 5分钟快3技术 经理:负责终端的嵌入式,这个是是真大佬,带领开发终端嵌入式开发,有股份。
    2. 5分钟快3产品 经理一名:负责扯皮,给5分钟快35分钟快3我 们 安排工作,带领开发物联网云平台。此人控制欲强,应届妹纸晚上八点多想下班,他对妹纸说:“看来给5分钟快3你 安排的工作还是不饱和”,每周三强制让5分钟快35分钟快3我 们 去宝安体育馆跑步,不论什么原因,强制捐款 10 元,设计师大姐除外(据说他刚来5分钟快3公司 的时候,设计师大姐疯狂怼他)。未转正,还差 2 个月转正。
    3. 设计师:设计师大姐喜怒无常,5分钟快3我 刚来没几天就因为接了她的话题被她怼过一次。当5分钟快3我 告知她这话是5分钟快3你 开头的时候,她便沉默了。已转正

    总结:

    除了5分钟快3技术 经理和设计师两人以外,其他员工都没有转正。5分钟快3公司 待遇一般,在5分钟快3我 来的时候,还有三名老同事都相继离职了,也就是说5分钟快3公司 的人都换了一批。由此可见5分钟快3公司 的流动性有多么大,做5分钟快3技术 的除了股东以外,没有老人。

    5分钟快3关于 5分钟快3我 的工作内容

    用一句话概括:5分钟快3我 就是块砖,哪里需要哪里搬。

    5分钟快3公司 做物联网,分为终端嵌入式开发以及云平台开发。在云平台开发之前,给其他工作做过 MES 系统,5分钟快3我 现在主要是对尚未交付 MES 系统进行维护已经添加新的需求。

    该 MES 系统是 React+C#的5分钟快3技术 栈组成,但是估计 2020 年都不一定能交付。原因是计划 9 月交付,但是由于当初需求不清晰,甲方临时发现关键功能缺失,又要5分钟快35分钟快3我 们 无偿开发新功能。

    1. 5分钟快35分钟快3我 们 的人已经投入到云平台开发了,没有人手
    2. 5分钟快3我 不熟悉 C#,让5分钟快3我 去开发进度无疑会非常缓慢。
    3. 具体新的需求还没有谈妥,应该是在十月会继续讨论

    但是无论如何,5分钟快3我 烂摊子肯定是丢给5分钟快3我 了。以及为了云平台做铺垫,现在又安排5分钟快3我 去学习 Docker 部署等新的技能(这个挺好),然后再赋能给他们。但是!中间还让5分钟快3我 掺杂协助总部那边的销售部门,辅助做一些 Demo 的系统,这个 Demo 只有前端界面,没有后台,也就是让5分钟快3我 在做前端开发,这让5分钟快3我 感觉很烦躁,因为对5分钟快3我 而言是浪费时间。

    5分钟快3我 的困惑

    5分钟快3公司 待遇一般:社保都是最低标准,平常早九晚九无偿加班,周三强制跑步,月休假 6 天,没有调薪计划

    工作内容不匹配:作为一个农村出身的 90,996 5分钟快3我 是可以忍受的。5分钟快3我 无法接受的是5分钟快3我 明明都已经在 996 了,工作的内容却无法提升自己的竞争力。这将意味着写不出好的简历,找不到好点的工作,进不了好点的5分钟快3公司 ,最终只能找一些工资低或者 996 的5分钟快3公司 来苟活。

    对于5分钟快3我 这样的情况,六字真言?还是说大家的5分钟快3公司 都是这样,5分钟快3我 自己太矫情了?还是说但行好事莫问前程?

    还希望老哥们出谋划策一下。

    38 回复  |  直到 2019-10-09 17:34:23 +08:00
        1
    xjq   14 天前 via Android
    无非两点咯,钱多或是能学东西
        2
    rebecca554owen   14 天前 via Android
    6k ?不是说程序员高薪吗。
    从描述来看,5分钟快3你 已经想走了。
    5分钟快3我 的观点,没有5分钟快3公司 值得长久干,除了5分钟快3你 自己开5分钟快3公司 的情况。
        3
    shanlan   14 天前
    @xjq #1 原文:“无非两点咯,钱多或是能学东西”
    ======
    回复:#1 后者还有点点,前者是完全没有。

    @rebecca554owen #2 原文:“6k ?不是说程序员高薪吗。
    从描述来看,5分钟快3你 已经想走了。
    5分钟快3我 的观点,没有5分钟快3公司 值得长久干,除了5分钟快3你 自己开5分钟快3公司 的情况。”
    ======
    回复:#2 就这情况老哥5分钟快3你 也看见了,不走还有什么办法?
        4
    Takamine   14 天前 via Android
    先想想如果现在不走,那在坚持半年后,或者一年后,或者多久后,在5分钟快3你 简历上5分钟快3关于 5分钟快3你 想从事的5分钟快3技术 方向上,5分钟快3你 可写可说的东西有多少。

    同时,如果选择了继续坚持,那就再看薪资的涨幅和制度是否可接受。
        5
    classyk   14 天前
    首先确定自己是否认同5分钟快3公司 的方向(显然如果这一点不认同...显然不会长久的为之工作并奋斗);
    然后看看老板的为人处事是否值得追随(决定将来万一成功了(之所以说万一,是因为创业成功率很低),是否可以一定程度上共享成功)
    最后看看自己在整个过程中的分量,至少是预期分量,发展分量(如果5分钟快3公司 发展大了,自身是否有足够的能力跟上5分钟快3公司 发展)。
        6
    yuang   14 天前 via Android   ♥ 1
    有病吧,还跑步。不走留着过年吗
        7
    al1n   14 天前
    回 ls,跑步不应该是好事吗?专治腰间盘突出脖子抽筋
    回 lz,如果这个5分钟快3企业 生存了足够长的时间并且还没倒,那5分钟快3你 就得深挖下5分钟快3公司 的成功5分钟快3产品 ,从5分钟快3中学 习,然后再看看是否真的和预期相差太大
    以上。
        8
    al1n   14 天前
    回 ls,跑步不应该是好事吗?专治腰间盘突出脖子抽筋
    回 lz,如果这个5分钟快3企业 生存了足够长的时间并且还没倒,那5分钟快3你 就得深挖下5分钟快3公司 的成功5分钟快3产品 ,从5分钟快3中学 习,然后再看看是否真的和预期相差太大
    以上。
        9
    shuperjolly   14 天前 via iPhone
    看5分钟快3公司 做的业务的市场前景怎么样,如果这个业务类型5分钟快3你 研究后也认可,5分钟快3我 是建议5分钟快3你 坚持下去,工作后的技能提高跟5分钟快3学校 时期是完全不一样的,要调整好自己的心态,摆正自己的位置。
    在快速发展快速变化的时代,阶级跨越的路往往不是积累,而是被风口吹中。
        10
    night98   14 天前
    事实证明除非5分钟快3你 自己开5分钟快3公司 ,否则无论任何5分钟快3公司 都并不值得5分钟快3你 长期去奋斗,为什么 HR 叫人力资源管理?对于5分钟快3公司 来说除非5分钟快3你 像陆奇一样有价值,否则对于5分钟快3公司 来说只是产出高低的工人而已,而且即使做到陆奇的程度,不也从百度走了吗。
        11
    crist   14 天前
    看来给5分钟快3你 安排的工作还是不饱和 ——就冲这句话,钱要是不多就别浪费时间了。
        12
    lowman   14 天前
    如果工资不高, 5分钟快3公司 的业务方向也不符合自身的发展方向,就走, 真的, 做打杂的工作对5分钟快3你 自己来说一点用处都没有, 打杂很可能意味着将来即使5分钟快3公司 发展起来了, 5分钟快3你 也是一个被边缘化的人, 没有存在感. 农村出来, 就要多为自己的将来着想, 身处最底层, 自己不替自己着想, 那就只能一直被压迫在底层. 连调薪计划都没有, 5分钟快3你 还在为什么努力呢? 给5分钟快3你 画饼的人, 才是最懂得剥削的........程序员, 不在年轻的时候多提升一点自己, 被5分钟快3行业 抛弃的时候, 没人相信5分钟快3你 的眼泪. 个人愚见.
        13
    52coder   14 天前
    看了5分钟快3你 的描述,5分钟快3我 觉得5分钟快3我 现在太幸福了,哈哈哈,之前还抱怨,努力提升自己,早点换一份工作吧。
        14
    shanlan   14 天前
    @Takamine #4 原文:“先想想如果现在不走,那在坚持半年后,或者一年后,或者多久后,在5分钟快3你 简历上5分钟快3关于 5分钟快3你 想从事的5分钟快3技术 方向上,5分钟快3你 可写可说的东西有多少。

    同时,如果选择了继续坚持,那就再看薪资的涨幅和制度是否可接受。”
    ======
    回复:#4 谢谢5分钟快3你 ,打算干满半年再看了。目前5分钟快3公司 的5分钟快3行业 方向是认可的,简历的话只能自己多上点心了。涨薪工作了一个多月,没听见有什么计划,就当它不存在吧。

    @classyk #5 原文:“首先确定自己是否认同5分钟快3公司 的方向(显然如果这一点不认同...显然不会长久的为之工作并奋斗);
    然后看看老板的为人处事是否值得追随(决定将来万一成功了(之所以说万一,是因为创业成功率很低),是否可以一定程度上共享成功)
    最后看看自己在整个过程中的分量,至少是预期分量,发展分量(如果5分钟快3公司 发展大了,自身是否有足够的能力跟上5分钟快3公司 发展)。”
    ======
    回复:#5 谢谢5分钟快3你 。5分钟快3公司 的5分钟快3行业 方向是认可的。目前5分钟快3公司 是股份制,股份构成是:总5分钟快3公司 +5分钟快3技术 经理。而5分钟快3技术 经理这个人没什么套路,走的是5分钟快3技术 路线,所以对5分钟快3我 而言5分钟快3公司 没有所谓的“老板”概念。所以真正的老板应该是总5分钟快3公司 ,所以即使老板发达了也和5分钟快35分钟快3我 们 关系不大。目前的分量就是打杂,房子有半年租期,现在来看先干满半年租期了,如果半年租期满了后回头看还是这种情况,就只能早点打算了。

    @yuang #6 原文:“有病吧,还跑步。不走留着过年吗”
    ======
    回复:#6 谢谢5分钟快3你 回复。跑步本身是好事,锻炼身体。但是无缘由的处罚是5分钟快3我 不能接受的。

    @al1n #7 原文:“回 ls,跑步不应该是好事吗?专治腰间盘突出脖子抽筋
    回 lz,如果这个5分钟快3企业 生存了足够长的时间并且还没倒,那5分钟快3你 就得深挖下5分钟快3公司 的成功5分钟快3产品 ,从5分钟快3中学 习,然后再看看是否真的和预期相差太大
    以上。”
    ======
    回复:#7 谢谢5分钟快3你 回复。跑步本身是好事,锻炼身体。但是无缘由的处罚是5分钟快3我 不能接受的。在5分钟快3我 来之前5分钟快3公司 是亏本的,所以总部现在也不对5分钟快3公司 再进行他投入了,比如人力方面,所以5分钟快3公司 目前来看没有什么比较成功的5分钟快3产品 。唯一让5分钟快3我 比较期待的就是现在正在设计、开发的云平台了。
        15
    shanlan   14 天前
    @shuperjolly #9 原文:“看5分钟快3公司 做的业务的市场前景怎么样,如果这个业务类型5分钟快3你 研究后也认可,5分钟快3我 是建议5分钟快3你 坚持下去,工作后的技能提高跟5分钟快3学校 时期是完全不一样的,要调整好自己的心态,摆正自己的位置。
    在快速发展快速变化的时代,阶级跨越的路往往不是积累,而是被风口吹中。”
    ======
    回复:#9 谢谢5分钟快3你 的回复,目前打算干满半年,半年后再做总结。5分钟快3我 也会积极调整心态,因为业务还是有前景的。

    @night98 #10 原文:“事实证明除非5分钟快3你 自己开5分钟快3公司 ,否则无论任何5分钟快3公司 都并不值得5分钟快3你 长期去奋斗,为什么 HR 叫人力资源管理?对于5分钟快3公司 来说除非5分钟快3你 像陆奇一样有价值,否则对于5分钟快3公司 来说只是产出高低的工人而已,而且即使做到陆奇的程度,不也从百度走了吗。”
    ======
    回复:#10 总有个相对而言的,目前来看开5分钟快3公司 对5分钟快3我 是不可能的事情,只能先想办法把“工”打好了。

    @crist #11 原文:“看来给5分钟快3你 安排的工作还是不饱和 ——就冲这句话,钱要是不多就别浪费时间了。”
    ======
    回复:#11 谢谢回复,这句话不是对5分钟快3我 讲的,可能有开玩笑的成分。

    @lowman #12 原文:“如果工资不高, 5分钟快3公司 的业务方向也不符合自身的发展方向,就走, 真的, 做打杂的工作对5分钟快3你 自己来说一点用处都没有, 打杂很可能意味着将来即使5分钟快3公司 发展起来了, 5分钟快3你 也是一个被边缘化的人, 没有存在感. 农村出来, 就要多为自己的将来着想, 身处最底层, 自己不替自己着想, 那就只能一直被压迫在底层. 连调薪计划都没有, 5分钟快3你 还在为什么努力呢? 给5分钟快3你 画饼的人, 才是最懂得剥削的........程序员, 不在年轻的时候多提升一点自己, 被5分钟快3行业 抛弃的时候, 没人相信5分钟快3你 的眼泪. 个人愚见.”
    ======
    回复:#12 谢谢5分钟快3你 的回复。确实是是低层中的低层,但是实在没办法,能做的就是积极调整心态,想办法在工作中提升自己的能力了。

    @52coder #13 原文:“看了5分钟快3你 的描述,5分钟快3我 觉得5分钟快3我 现在太幸福了,哈哈哈,之前还抱怨,努力提升自己,早点换一份工作吧。”
    ======
    回复:#13 谢谢5分钟快3你 ,目前只能这样了。
        16
    activemq   14 天前 via iPhone
    准时发工资,不加班,不折磨员工,没有办公室 zz
        17
    shanlan   14 天前
    @activemq #16 原文:“准时发工资,不加班,不折磨员工,没有办公室 zz”
    ======
    回复:#16 谢谢回复;前面的好理解,没有办公室怎么理解???
        18
    leafre   14 天前
    树挪死人挪活
        19
    melonrice   14 天前
    没有这样的5分钟快3公司 ,只有自己的事业才值得
        20
    zibber   14 天前
    难怪招这么多应届的,真的是压榨
        21
    alamaya   14 天前
    不跑还想拿年终奖啊
        22
    ruiecon   13 天前 via iPhone   ♥ 1
    @shanlan 朋友说的是没有办公室政治
        23
    TaAmSf   13 天前   ♥ 1
    要是没要贷款什么的,完全没必要去。5分钟快3我 一直坚信拿多少钱,办多少事,6000 在深圳比送外卖的都不如,要是没合同直接走,有合同签的 965 到点就走。
        24
    saulshao   13 天前
    别干了,这工作可以直接走人了。
    在这种5分钟快3公司 做 MES 不是个有前途的工作,还是早点走吧。
        25
    neetrorschach   13 天前
    5分钟快3我 会看老板的眼界高不高。老板高度决定了5分钟快3公司 的上限。
        26
    wangyzj   13 天前   ♥ 1
    创业小5分钟快3公司
    无论做的东西好与坏,值不值得为之奋斗5分钟快3我 想5分钟快3你 最主要的是问能否带5分钟快3你 敲钟
    这条梦想5分钟快3我 建议5分钟快3你 咨询玄学
    目前来看,绝大多数都实现不了

    至于学习上
    小5分钟快3公司 广度足够,深度不足
    基础设施不够,工程实现有限
    所以
    1:5分钟快3你 要看目前5分钟快3公司 现状和自己的计划酌情考虑
    2:迟早还得去大5分钟快3公司 走一遭
        27
    kiyoometal   13 天前
    上任老板也是只招应届的还有即将毕业的,工作岗位少,一个岗位一个人,没有人带,只能自己野蛮发展,写的项目能用就行,不考虑用户体验,即使下班回家在家还是要改 bug,无非是些业务上的修修改改,像素差多少,颜色不统一啥的,- -
        28
    cassidyhere   13 天前
    如果5分钟快3你 会判断5分钟快3公司 价值不如直接去炒股
        29
    jendon   13 天前   ♥ 1
    不走留着过年..?
        30
    sabera   13 天前
    5分钟快3我 刚毕业也差不多,跳槽之后才知道当时过得是什么鬼日子。。
        31
    8355   13 天前
    长久奋斗的前提是这种5分钟快3公司 本身能不能长久
    否能对自己产生价值 技能提升或者收入提升
    5分钟快3我 觉得还是应该先站在巨人肩膀上学习.
        32
    Motoi   12 天前
    跑步的5分钟快3我 就直接走了,最讨厌跑步了
        33
    killpigman   12 天前   ♥ 1
    文章排版和文章逻辑已经秒杀大部分 v2er 了,换5分钟快3公司 吧,树挪死人挪活,外面机会很多的。
        34
    panbeta   12 天前   ♥ 1
    听起来5分钟快3你 已经失去应届生身份了,那么接下来找工作,5分钟快3你 都是以社招身份进行。
    社招比较看中工作经验和能力,如果简历里没有拿得出手的内容,很难找到相对靠谱的大5分钟快3公司 。建议可以先边苟边多学习,积累一定能力后跳槽。
        35
    shanlan   12 天前
    @jendon #29 原文:“不走留着过年..?”
    ======
    回复:#29 确实有过完年的打算。34 楼说的比较中肯。

    @sabera #30 原文:“5分钟快3我 刚毕业也差不多,跳槽之后才知道当时过得是什么鬼日子。。”
    ======
    回复:#30 想清楚了,先苟完半年,来年还是这样子当然会跳槽。


    @killpigman #33 原文:“文章排版和文章逻辑已经秒杀大部分 v2er 了,换5分钟快3公司 吧,树挪死人挪活,外面机会很多的。”
    ======
    回复:#33 34 楼说的比较中肯,暂时不会跑路了,半年试用期,尽量先做完半年,转正之前离开。
        36
    xrr2016   12 天前
    这情况还是走吧,先找准自己的方向,然后去投简历就行,无须顾虑过多
        37
    watership   11 天前
    5分钟快3我 很难理解 6K 在深圳是怎么活下去的,8 年前刚做前端时候也比 6K 多,而且那时候从来不加班。
        38
    shanlan   11 天前
    @watership #37 原文:“5分钟快3我 很难理解 6K 在深圳是怎么活下去的,8 年前刚做前端时候也比 6K 多,而且那时候从来不加班。”
    ======
    回复:#37 一个字:苟。5分钟快3技术 群里还有 4K 在龙华的,每月到手 3K 多,看他发过工资流水截图。
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